Employer Branding: Was macht Unternehmen attraktiv?
Um auf dem Arbeitsmarkt Mitarbeiter zu akquirieren und bestenfalls längerfristig an das Unternehmen zu binden, sollten Unternehmen in das Employer Branding investieren. D. h. Maßnahmen zu ergreifen, die das eigene Unternehmen gegenüber Wettbewerbern im Markt als besonders attraktiven Arbeitgeber positionieren. ...
Mit Multiposting Stellenanzeigen schalten
Um qualifizierte Fachkräfte zu finden, reicht es längst nicht mehr, nur eine Stellenanzeige zu schalten. Wie Unternehmen durch Multiposting Zeit und Kosten bei der Mitarbeitersuche sparen können. Schon 2011 veröffentlichten laut einer Bitkom-Studie 79 Prozent der deutschen Unternehmen ihre Stellenanzeigen ...
Flexible Arbeitsgestaltung: Homeoffice für alle?
In Zukunft werden wir mehr von zu Hause arbeiten – was schon seit langem von Experten vorausgesagt wird, findet immer mehr Zuspruch. Sowohl die Nachwuchsgeneration als auch die Politik fordern Homeoffice-Regelungen, aber nicht jedes Unternehmen ist dafür geeignet. Der Druck ...
Findet sich der perfekte Mitarbeiter online?
Wie wirkt sich die schöne neue Onlinewelt eigentlich auf die Mitarbeitersuche aus? Sind Stellen, die online ausgeschrieben werden, erfolgreicher als traditionelle Print-Anzeigen? Fest steht, der Mensch bleibt Mensch, Jobs werden meistens über Kontakte vermittelt, aber die Bedeutung von Online-Jobbörsen nimmt ...
Digitale Personalakte: Schluss mit Aktenschleppen und Papierbergen
Die digitale Personalakte spart Zeit und Kosten. Kein Wunder, dass immer mehr Unternehmen Ihre Akten digitalisieren. Worauf Sie bei der Einführung achten müssen. Schluss mit Aktenschleppen und Papierbergen – das verspricht die digitale Personalakte. Dank kontinuierlicher Weiterentwicklung der entsprechenden Systeme ...
Leistungssteigerung durch ergonomische Konferenzstühle
Erfolgreiche Meetings sind nicht nur Ergebnis erfahrener Leiter und passender Teilnehmer. Auch die Ausstattung des Konferenzraums spielt eine wichtige Rolle. Hochwertige, ergonomische Konferenzstühle etwa können sich nicht nur positiv auf das äußere Erscheinungsbild Ihrer Firma auswirken, sondern auch das Wohlbefinden ...
Zufriedene Mitarbeiter durch eine moderne Personalpolitik
Motivierte Mitarbeiter sind produktiver, tragen zu einem positiven Unternehmensimage bei und senken die Personalkosten durch geringere Krankheitsausfälle und Kündigungsraten. Eine moderne Personalpolitik und das Know-how einer kompetenten Personalvermittlung können für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit sorgen. Ob Depressionen, Mobbing am Arbeitsplatz, Billiglöhne, ...
Killerjob: Warnzeichen für ein schädliches Arbeitsumfeld
Psychisch bedingte Fehltage und Frühverrentungen nehmen seit Jahren stetig zu. Fast immer ist ein schädliches Arbeitsklima die Ursache. Doch woran erkennt man ein Arbeitsumfeld, das krank macht? Fast jeder Arbeitnehmer hat in seiner beruflichen Laufbahn eine Phase, in der es ...
So finden Gründer die passenden Mitarbeiter
Die ersten Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden, ist für viele Existenzgründer eine Herausforderung. Auf welche Qualifikationen sollten Jungunternehmer achten und wo finden sie die passenden Mitarbeiter? Die meisten Unternehmensgründungen starten als Ein-Mann-Betrieb und wachsen erst mit der Zeit. ...
Personalberater: Auf der Jagd nach den besten Köpfen
Die Fahndung nach guten Fach- und Führungskräften ist schwer. Immer mehr Unternehmen suchen Unterstützung bei Headhuntern. Welche Aufgaben übernehmen die Personalberater und wie findet man die besten? Im Zuge der Industrialisierung in den 1950er Jahren stieg die Nachfrage nach Experten ...