Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick
Um gute Mitarbeiter in der Firma zu halten, müssen Unternehmen Anreize schaffen. Ein Punkt, der vielen Arbeitnehmern wichtig ist, sind flexible Arbeitszeiten. Doch welche Möglichkeiten gibt es und welches Modell eignet sich für Ihr Unternehmen? Gleitzeit Bei der Gleitzeit können ...
Online-Bewerbung: Alles Wissenswerte zu den aktuellen Trends
Im digitalen Zeitalter nimmt die Bedeutung von Online-Bewerbungen stetig zu. Um sich erfolgreich auf Stellen online bewerben zu können, gilt es aktuelle Trends zu berücksichtigen. Dabei geht es unter anderem um die zielführende Nutzung sozialer Netzwerke und das Thema Mobile ...
Erfolg beim Vorstellungsgespräch: Die richtige Körpersprache
Wer einem Personaler gegenüber sitzt, muss nicht nur darauf achten, was er sagt. Erst in der Kombination mit der richtigen Körpersprache ergibt sich ein authentisches Gesamtbild, das den Erfolg eines Bewerbungsgesprächs entscheidend beeinflussen kann. Doch worauf müssen Bewerber achten, um ...
Fit am Computer: Weiterbildung für Best Ager
Zu alt, zu unflexibel, zu anspruchsvoll: In deutschen Chefetagen herrschen noch immer zahlreiche Vorurteile, die es älteren Arbeitnehmern schwer machen, eine neue Stelle zu finden. Dabei kann die Generation +50 selbst einiges dazu beitragen, um sich für den Arbeitsmarkt attraktiver ...
Personalführung für Selbstständige und Kleinunternehmer
Der eigene Chef sein – wer will das nicht! Der Schritt in die Existenzgründung eröffnet jedoch nicht nur neue Freiheiten, sondern bringt auch einige neue Pflichten und Aufgaben mit sich. Neben bürokratischen Hürden gilt es vor allem personaltechnische Fragen zu ...
Employer Branding: Was macht Unternehmen attraktiv?
Um auf dem Arbeitsmarkt Mitarbeiter zu akquirieren und bestenfalls längerfristig an das Unternehmen zu binden, sollten Unternehmen in das Employer Branding investieren. D. h. Maßnahmen zu ergreifen, die das eigene Unternehmen gegenüber Wettbewerbern im Markt als besonders attraktiven Arbeitgeber positionieren. ...
Mit Multiposting Stellenanzeigen schalten
Um qualifizierte Fachkräfte zu finden, reicht es längst nicht mehr, nur eine Stellenanzeige zu schalten. Wie Unternehmen durch Multiposting Zeit und Kosten bei der Mitarbeitersuche sparen können. Schon 2011 veröffentlichten laut einer Bitkom-Studie 79 Prozent der deutschen Unternehmen ihre Stellenanzeigen ...
Flexible Arbeitsgestaltung: Homeoffice für alle?
In Zukunft werden wir mehr von zu Hause arbeiten – was schon seit langem von Experten vorausgesagt wird, findet immer mehr Zuspruch. Sowohl die Nachwuchsgeneration als auch die Politik fordern Homeoffice-Regelungen, aber nicht jedes Unternehmen ist dafür geeignet. Der Druck ...
Findet sich der perfekte Mitarbeiter online?
Wie wirkt sich die schöne neue Onlinewelt eigentlich auf die Mitarbeitersuche aus? Sind Stellen, die online ausgeschrieben werden, erfolgreicher als traditionelle Print-Anzeigen? Fest steht, der Mensch bleibt Mensch, Jobs werden meistens über Kontakte vermittelt, aber die Bedeutung von Online-Jobbörsen nimmt ...
Digitale Personalakte: Schluss mit Aktenschleppen und Papierbergen
Die digitale Personalakte spart Zeit und Kosten. Kein Wunder, dass immer mehr Unternehmen Ihre Akten digitalisieren. Worauf Sie bei der Einführung achten müssen. Schluss mit Aktenschleppen und Papierbergen – das verspricht die digitale Personalakte. Dank kontinuierlicher Weiterentwicklung der entsprechenden Systeme ...